(趣旨)

第1条　この要綱は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)及び雄武町職員の再任用に関する条例(平成14年条例第1号。以下「再任用条例」という。)の規定に基づき、雄武町が再任用する職員(以下「再任用職員」という。)の任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(再任用の対象者)

第2条　再任用の対象とする者は、採用しようとする年度の前年度に雄武町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第1号)第2条の規定により退職した者並びに同条第4条第1項及び第2項の規定により勤務した後任期満了により退職した者とする。

(再任用職員の任用形態)

第3条　再任用職員の任用形態は、法第28条の4第1項に規定する常時勤務を要する職又は第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職とする。

(再任用期間及び任期の更新)

第4条　再任用職員の任期は、原則として4月1日から翌年3月31日までの1年間とする。

(服務、勤務条件等)

第5条　再任用職員の服務、分限及び災害補償等の人事管理諸制度等の取扱いについては、再任用以外の職員の例によるものとする。

(選考の申込手続)

第6条　再任用を希望する者(以下「再任用希望職員」という。)は、再任用選考申込書(様式第1号)を総務課長が指定する期日までに町長に提出するものとする。

(選考基準)

第7条　再任用職員の選考及び任期更新の適否の決定は、勤務成績並びに就労意欲及び任用する職に必要な職務遂行能力の有無に基づくところによるものとし、特に別表に定める基準に基づき、総合的に勘案して判断するものとする。

(選考結果等の通知)

第8条　町長は、前条の選考基準に基づき、合格者(以下「内定者」という。)を決定し、内定者に対しては再任用内定通知書(様式第2号)により、不合格者に対しては再任用選考結果通知書(様式第3号)により、それぞれ通知するものとする。

(内定の取消し)

第9条　町長は、内定者が次のいずれかに該当する場合は、内定を取り消すことができる。

(任期の更新等)

第10条　再任用の任期の更新を希望する者は、再任用更新意向申出書(様式第4号)を総務課長が指定する期日までに町長に提出するものとする。

(退職)

第11条　再任用職員の任期が満了したときは、別に通知することなく退職となる。

(任用の方法)

第12条　再任用職員の任用に当たっては、辞令書を交付するものとする。

(その他)

第13条　この要綱に定めるもののほか、再任用制度の実施に関し必要な事項は、町長が別に定めるものとする。