(1)　切替日　平成18年4月1日をいう。

(2)　改正前の規則　雄武町職員の給与の支給に関する規則(昭和48年規則第8号)をいう。

(3)　初任給基準異動　給料表の適用を異にしない規則別表第3に定める初任給基準表に異なる初任給の定めがある他の職種に属する職務の異動をいう。

(4)　基準級　切替日の前日においてその者が属していた職務の級(改正条例附則第2項の規定により切替日における職務の級を定められた職員にあっては、切替日の前日においてその者が属していた職務の級に対応する改正条例附則別表第1の新級欄に掲げる職務の級)をいう。

(5)　降格　職員の職務の級を同一の給料表の下位の職務の級に変更することをいう。

(6)　休職期間　次に掲げる期間をいう。

(7)　復職時調整　改正前の規則第32条又は育児休業条例第6条の規定による号俸の調整をいう。

(8)　人事交流等職員　切替日以降に、給料表の適用を受けない国家公務員、地方公務員その他町長の定めるこれらに準ずる者であった者から人事交流等により引き続き新たに給料表の適用を受ける職員となった者をいう。

(9)　附則第5項職員　雄武町職員の給与に関する条例(昭和26年条例第13号)附則第5項の規定により給与が減ぜられて支給される職員をいう。

(1)　切替日以降に初任給基準異動をした職員

(2)　切替日以降に基準級より下位の職務に降格をした職員

(3)　切替日前に休職等期間がある職員であって、切替日以降に当該休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされたもの

(4)　切替日以降に育児休業法第10条第1項に規定する育児短時間勤務(次条第1項第4号において「育児短時間勤務」という。)を始めた職員

(5)　切替日以降に町長の承認を得てその号俸を決定された職員

(6)　切替日以降に平成18年改正条例附則第7項から第9項までの規定による給料を支給される職員でなくなった職員

(1)　給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に当該異動があったとした場合に改正前の規則第20条の規定により同日において受けることとなる給料月額に相当する額に97分の100を乗じて得た額(雄武町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第21号)の施行の日(以下この項及び次条第1項において「基準日」という。)において同条例附則第2条第1号に規定する減額改定対象職員(以下この項及び次条第1項において「減額改定対象職員」という。)である者(基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員を除く。)及び基準日の翌日以降に給料表の適用を異にする異動又は初任給基準異動をした職員であって切替日の前日に当該異動があったものとした場合に基準日において減額改定対象職員である者となることとなるものにあっては、当該給料月額に相当する額に97分の100を乗じて得た額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(2)　基準級より下位の職務の級に降格をした場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日において当該降格後の職務の級(当該職務の級が改正条例附則別表第1の新級欄に掲げられているものである場合にあっては、当該職務の級に対応する同表の旧級欄に掲げる職務の級)に降格をしたものとした場合(切替日以降に基準級より下位の職務の級への降格を2回以上した場合にあっては、切替日の前日にそれらの降格を順次したものとした場合)に、改正前の規則第19条の規定により同日において受けることとなる給料月額に相当する額に97分の100を乗じて得た額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては、当該給料月額に相当する額に97分の100を乗じて得た額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(3)　切替日前における休職等期間を含む期間に係る復職時調整をされた場合(第5号に掲げる場合を除く。)　切替日の前日に復職時調整をされたものとした場合に改正前の規則第32条又は改正条例附則第13項の規定による改正前の育児休業条例第6条の規定の例により同日において受けることとなる給料月額に相当する額に97分の100を乗じて得た額(基準日において減額改定対象職員である者にあっては、当該給料月額に相当する額に97分の100を乗じて得た額に100分の99.1を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額))

(4)　育児短時間勤務を始めた場合　次に掲げる職員の区分に応じ、次に定める額

(5)　町長の承認を得てその号俸を決定された場合　町長の定める額