(趣旨)

第1条　この要領は、新型コロナウイルス感染症対策のための一斉臨時休業期間等における町立学校職員の在宅勤務(以下「在宅勤務」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　在宅勤務の対象職員は、次のとおりとする。

(対象業務)

第3条　在宅勤務の対象業務は、次のとおりとする。

(勤務時間)

第4条　在宅勤務日の1日の勤務時間は、7時間45分とする。

(勤務命令)

第5条　在宅勤務の実施単位は1日又は1時間単位とし、校長は、在宅勤務で従事する業務量を指定して、別記様式1「在宅勤務命令簿」により命ずるものとする。

(在宅勤務実施場所)

第6条　在宅勤務を実施する場所は、在宅勤務を行う職員(以下「実施職員」という。)の自宅又は家族の住居(以下、「自宅等」という。)に限るものとする。

(個人情報の取り扱いについて)

第7条　個人情報等を含む業務を行う場合は、家族を含め第三者に業務の情報が漏洩することのないよう、細心の注意を払うものとする。

(実施報告)

第8条　実施職員は在宅勤務の実施後の直近の勤務日に別記様式2「在宅勤務実施報告書」を校長に提出するものとする。

(情報セキュリティ対策等)

第9条　実施職員は、校長の承認を得て、在宅勤務の実施に必要な最小限の文書(職場の校務用パソコンを除く。)を自宅等に持ち帰ることができる。

(出勤簿の整理)

第10条　在宅勤務日における出勤簿の整理用語は「在宅勤務」とする。

(その他)

第11条　この要領に定めるもののほか、在宅勤務の実施に関して必要な事項は、教育長が別に定める。