(趣旨)

第1条　この規程は、労働安全衛生法(昭和47年法律第57号。以下「法」という。)に基づき、職員の安全及び健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進するため、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(所属長の責務)

第3条　所属長は、職員の安全と健康の保持増進に努めなければならない。

(職員の責務)

第4条　職員は、所属長及び安全衛生管理者等が法令及びこの規程に基づいて講じる安全及び健康の確保並びに快適な職場環境の形成のための措置に従わなければならない。

(安全衛生管理者)

第5条　町に安全衛生管理者を置き、総務課長の職にあるものをもって充てる。

(衛生管理者)

第6条　町長は、法第12条第1項の規定に基づき、資格を有する職員のうちから衛生管理者を選任する。

(衛生推進者)

第7条　町長は、法第12条の2の規定に基づき、職員のうちから衛生推進者を選任する。

(産業医)

第8条　町長は、法第13条の規定に基づき、雄武町国民健康保険病院の医師のうちから産業医を選任する。

(衛生委員会)

第9条　町に衛生委員会(以下「委員会」という。)を置く。

(委員会の業務)

第10条　委員会は、法第18条第1項に定める事項について調査審議し、町長に意見を述べるものとする。

(委員会の組織)

第11条　委員会は、委員9人をもって組織する。

(委員会の委員長)

第12条　委員会に委員長を置き、安全衛生管理者をもって充てる。

(委員会の会議)

第13条　委員会の会議は、必要に応じ委員長が招集する。

(委員会の庶務)

第14条　委員会の庶務は、総務課職員厚生係において処理する。

(健康診断の実施)

第15条　職員の健康を確保するため、次に掲げる健康診断を実施する。

(健康診断の受診義務)

第16条　職員は、前条に規定する健康診断を受けなければならない。ただし、他の医師による健康診断を受け、その結果を証明する書面を安全衛生管理者に提出したときは、この限りでない。

(健康診断結果の報告、保存)

第17条　安全衛生管理者は、職員の健康診断結果を町長に報告するものとし、当該結果を記録した書類を5年間保存しなければならない。

(秘密の保持)

第18条　職員の健康管理業務に従事する者は、その職務上知り得た職員の秘密を漏らしてはならない。

(適用の特例)

第19条　臨時又は非常勤職員の安全及び健康の確保については、職員に準じて取り扱うものとする。

(委任)

第20条　この規程に定めるもののほか、職員の安全衛生管理について必要な事項は、町長が別に定める。